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    餐饮企业明年30%的利润就要没了,餐饮老板你还淡定的了吗

    发表时间:2019-12-18 信息来源:www.cffw.net 浏览次数:845

     

    餐饮业务明年将损失30%的利润。您还在餐厅老板那里平静吗?

    迈展金融,搜狐金融等.2018年9月6日

    在宣布新的“社会保障税”计划之后,餐馆老板们并不平静。

    有人说,按照规定,明年利润将损失30%,有人说利润将受到束缚。

    其他人说,如果要保持当前的利润水平,则必须至少将价格提高20%。

    将于明年实施的新的社会保障法规将影响餐饮业。

    73%的公司

    支付7,000亿美元的社会保障金

    在朋友圈里,税制改革和新的社会保障法规已成为餐饮业主最关注的话题。

    自2019年1月1日起,税务机关将收取基本社会保险费,基本医疗保险费,失业保险费,工伤保险费和生育保险费。

    与老板的关系相对较高。从明年起,社会保障将按实际工资征收,不再按最低工资支付。

    请注意,这是一个统一的集合,而不是一个集合。

    由此带来的变化是:与其他部门相比,税务部门的征收和管理能力最强,最容易掌握用人单位的经营状况和工资分配。对于那些没有给雇员提供社会保障的人,他们没有充分的社会保险。企业最方便进行恢复。

    由于社会保障,一家江苏公司被追捕了10年。

    根据2018年的《中国企业社保白皮书》,完全遵守社会保障缴费的公司仅占27%,这意味着73%的公司将受到新政策的影响。

    在劳动密集型餐饮业中,这一比例只会更高。

    中金宏认为,2017年企业缴纳的社会保险费总额约为5万亿元。也就是说,缴费基数的标准化将使社会保障征收收入增加约7000亿元,工业企业利润将下降3%。

    可以预见的是,随着这项改革的全面实施,2019年将有大量无法负担社会保障的中小企业。工资,裁员和破产将在相当长的一段时间内不可避免。

    大量未标准化的中小企业的崩溃将对就业市场产生一定的影响。

    同时,并购也将频繁发生。通过整合来提高竞争力并降低人工成本将是另一个方向。

    但这也意味着中小企业的生活环境将更加困难。

    餐饮业是重灾区

    可能没有30%的利润

    作者采访了包括72 Street在内的10多家餐饮公司,发现利润下降并不是虚假陈述。然而,令人沮丧的是,即使支出增加,它们也不会轻易提高价格。

    A:无处可逃,没有爱。我们的2/3员工都是通过劳务派遣支付农民工的社会保障金,平均月收入为160元,经过定期社会保障的人均收入为1500元。直觉上,社会保障的正规支出约为3%,而利润的1/3则消失了。

    B:大约50%的利润都消失了。小型餐饮公司估计比我们差。也许100%的利润都消失了。如果要保持当前的利润水平,就必须抵消社会保障改革的影响,必须至少将价格提高20%。但是我们敢于轻易提高价格.

    C:公司不负责70%,但负责100%。服务员有三四千工资,你会给他更多。这会迫使他辞职吗?员工的薪水只能涨跌,并不是我们所有人都能承受。

    一些公司表示他们自己的企业已经非常标准化。在这一轮改革中,负担不会增加,但这类企业所占的比例很小。

    “餐饮业受到的打击最大。”

    劳达律师事务所创始人兼首席执行官魏浩正昨晚告诉笔者,在海底捞的招股说明书中,可以看出海底捞在过去三年中支付了超过8800万元人民币。

    “海ao屿是一家非常有实力的餐饮企业,在社会保障支付方面仍然存在问题。据此可以判断,国内餐饮达标比例很低,社会保障缴费比例为员工的薪水不会超过20%,80%或更高。他们都不会得到薪水。”

    您的利润

    明年支付社会保障足够吗?

    不仅公司负担沉重,而且员工的工资也在下降。据统计,个人税后工资因此减少了1.3%。

    老板很悲观。社会保障改革后,一些中小企业将受到裁员或减薪的影响。消费者将损失收入,消费将减少,从而导致利润降低。

    在这样的周期中,员工和企业都不容易。

    根据媒体的估计,如果是互联网行业,一家有50名员工的中型公司的平均工资为10,000元人民币,以前是最低底薪。明年,该公司将另外支付113万美元。

    一个500人的工厂,平均工资为6,000,将以最低的底薪来支付。明年,工厂将额外支付430万美元。

    “我们已经对一家著名的餐饮公司进行了计算。它有50名员工或60名员工。如果大约20%的员工以最低的保险费购买保险,那么每年的净利润将近300万。的基础;如果所有雇员全部支付五险一金,企业成本每年将增加150万。”魏浩正说。

    食品饮料公司

    您还必须为员工工作

    该公司为整个中国经济做出了巨大贡献。每个企业家都专注于走这条路。

    如图所示,在高额税收下,企业和员工承受着巨大的压力:税前工资为元,他们只能得到7400元。企业支付的价格为人民币。

    有数据显示,中国的微型和微型企业贡献了该国80%的就业机会,70%的专利发明权,超过60%的GDP和超过50%的税收。

    在餐饮业中,大多数服务提供者仅上过小学,初中,甚至有些还没有上过学。如果没有餐饮公司来解决就业需求,这些服务提供者只能在家中失业,靠一些零工谋生。

    随着市场竞争的日趋激烈,餐饮企业的利润逐年下降,其中多数是小型微型企业,甚至个体户,因为它们实力弱,抗风险能力差。

    但就责任而言,他们仍然承担着超过十亿人口的生计问题。

    这些餐饮公司将如何应对新系统?我们将密切关注。

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