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    从俏江南张兰被起诉看各品牌创始人如何聚散

    发表时间:2020-03-23 信息来源:www.cffw.net 浏览次数:1419

     

    最近,北京南方美容餐饮有限公司董事长张兰因拒绝转让该物业而要求赔偿协议。马怡是南方美人的创始人之一。 2004年,由于身体原因,他从南方美人公司离开。据马毅介绍,2004年,当马毅离任时,他与张兰和南方美人签署了辞职补偿协议。其中,张岚承诺将北京朝阳区蓝筹股的一套房屋转让给马毅,而房屋贷款则由张岚承担。签署协议后,马毅住在这所房屋中,张兰已经偿还了房屋贷款。但是,张兰并未与他一起转让房屋,因此他对法院提起诉讼。

    划分方式是许多企业家团队在创业和发展过程中必须面对的一个实际问题。公司创始人之间不可避免地存在争执。如何应对创始人面前的分歧,建立合理的创始人退出机制,对于企业乃至企业家自身的发展至关重要。

    [创始人并不尴尬]

    案例1雷士照明吴长江用1.6亿元“请走”杜,胡的创始人

    王宫的强制性资本并不是吴长江第一次面临公司控制权之争。作为雷士照明的创始人之一,吴长江经历了三位创始人的“内f”,才实现了雷士照明的100%控制。

    创业之初,吴长江并不孤单。 1998年,他与高中同学杜刚和胡永红共同创业。吴投资45万元,杜和胡投资27.5万元,分别占45%,27.5%和27.5%。吴,杜和胡在照明行业被称为“三剑客”。吴长江擅长判断行业发展趋势,敢于冒险。杜刚是理性的,对数字极为敏感。胡永红很敏感,对产品有特殊的感觉。

    但是自公司成立以来,雷士照明的三位创始人并没有明确界定权力和职责,三人性格和管理风格的差异,吴长江与杜胡之间的矛盾逐渐暴露。 2009年,吴长江与杜刚和胡永红进行了谈判。最终,杜刚和胡永红各自拿走了8000万元现金,离开了雷士照明。吴长江获得了100%的控制权。据说当时三人用一些摇摆的设备谈判了一个房间,这使杜和胡都感到担心。

    因为当时雷士照明提出要价2.4亿元,除了股东分红外,雷士照明还需要在半年内购买1.6亿元现金购买杜和胡的股权。付完钱后,雷士照明的日常生产和运营可能会因资金停滞而造成,并且公司随时都有死亡的危险。

    案例2创始人在真实的道路上转过身来。

    第一个本地快餐品牌,功夫,是由蔡大标和他的前妻潘敏凤创立的。 2006年9月,潘敏凤(Pan Minfeng)起诉蔡大彪(Dai Dabiao)重婚,并以此为理由要求蔡大彪(Cai Dabiao)归还离婚期间转让的实际功夫股权的25%。此后,蔡大彪和甄功夫开始衰落。从那以后,真正的功夫主管窦小珍就控告蔡大标损害公司利益。他说,在担任真正的功夫董事长和实际控制人期间,涉嫌利用职务之便,非法占有和使用公司的资产3600万元。 2011年3月17日,广州市公安局对真正的功夫队主席蔡大标等涉嫌经济犯罪的案件进行了调查。此后,蔡大标和其他犯罪嫌疑人潜逃,直到4月22日被捕。

    几年的家庭内A,不仅使创始人和董事长蔡大彪受困,而且使真正的功夫之路暂时搁浅,严重影响了企业的健康发展。

    [创始人“友好分手”]

    案例3,希望集团“分离”以实现“裂变”发展

    1983年,刘氏兄弟通过卖鸡赚了第一笔钱,并开始了自己的生意。然后公司发展壮大。 1991年,希望集团成立。集团老板刘永彦担任董事会主席。第二个孩子刘永兴担任集团董事长。第二个孩子陈三新担任集团总经理。第四任总裁刘永好担任集团总裁。希望该集团的数十亿产品不会属于个人,而是希望这四个人可以“共享”。

    刘氏兄弟拥有数亿美元的资金和对外扩张的实力,在发展方向上存在分歧。刘永彦认为,应该根据各自的价值观和专业发展;刘永兴和刘永好认为,应该复制成功的饲料厂模式,并建立分支机构以扩大市场。陈育新认为,现有的饲料业务应该稳定下来。在发展方向上,没有人能说服任何人。因此,四兄弟做出了“与众不同的发展”的决定:老板刘永彦进军高科技领域。陈玉新三年级负责现有产业的运作,开辟了房地产。第四任大四刘永好跟随第二任兄弟刘永兴发展分支机构并建立饲料。厂。四兄弟之间的第一个明确的分工,使刘的行业的产权更加清晰。

    从家庭维护的模糊财产权到澄清财产权,刘的四兄弟度过了13年的岁月。他们是“兄弟姐妹”的榜样,尽管经历过情感上的痛苦和挣扎,但是“分离”释放了创造力,使企业实现了“裂变”发展。

    案例4,徐小平VS新东方:“购买不符合人类的条件”

    2006年,新东方的创始人之一徐小平离开新东方,创立了“葛格”天使投资基金。

    徐小平离开了公司,但他曾在《中国企业家》做出命令:我渴望新东方企业家的那种火热的生活,而上市使我连董事都无法做。我只想当导演。上市时我才50岁。如果俞敏洪要我当副总统,我现在就去上班。可以看出,徐小平离开新东方并不是“你爱我”。

    这并不妨碍徐小平对新东方和俞敏洪的感情。当新东方受到海外卖空机构的讯问时,徐小平仍然向新东方创始人余敏洪发了短信,说他会尽力而为,尽力而为。此外,他曾经公开表示,于敏洪回答说根本没有问题,新东方也没有财务欺诈行为。可以看出,“买卖不是人为条件”,尽管徐小平离开了新东方,但也没有忘记关心新东方。

    评论:在做事之前解决股权分配问题

    愿意一起创业的人,无论是朋友还是家人,在情感上都有一定的联系,因此许多公司创始人不愿在创业初期就谈论股权分配。因为在他们看来,这不容易打开,很容易伤害感情。他们要么完全回避这个问题,要么只是做出诸如“我们是平等的创业伙伴”之类的模棱两可的约定,或者拖延问题的讨论说“我们对这两个没什么可说的,让我们稍后再谈。”

    随着公司的发展甚至上市,股权分配问题已经成为创始人必须解决的问题。最好先开始做事,然后再决定一起做事。在股权分配问题上达成了共识。

    行政人员|南方美女|张兰

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